В конкурентной борьбе выигрывает тот, кто умеет учиться. Внедряя решения по корпоративному обучению и развитию, мы делаем поведение сотрудников на рабочем месте более эффективным

Рекрутинг

Используется для поиска кандидатов на низовые или линейные управленческие позиции. Кандидаты отбираются на основании оценки достижений и профессиональных успехов, а также навыков, способностей и личных качеств. Каждый кандидат проходит предварительное собеседование со специалистом по подбору по заявленным профессиональным компетенциям и мотивации. Гарантийный срок на выбранных кандидатов составляет 90 дней, в течение которых при необходимости осуществляется замена сотрудника.

Собери своё решение

Оставить заявку

GMC Consulting×

Собери своё решение

Выберите цели и задачи, что бы узнать стоимость вашего решения