В конкурентной борьбе выигрывает тот, кто умеет учиться. Внедряя решения по корпоративному обучению и развитию, мы делаем поведение сотрудников на рабочем месте более эффективным

Ассессмент-центр

Метод комплексной оценки персонала, проводится в формате однодневной деловой игры с набором индивидуальных и групповых заданий.

Преимущества метода

Позволит выявить сильные стороны и зоны развития участников

Получаете максимально объективную оценку компетенций

Индивидуальные отчеты по каждому участнику

Эксперты

Галина Маштакова

Требовательный эксперт, с лёгкостью устанавливает контакт с любой аудиторией. На тренингах Галины всегда чувствуется высокая энергетика

Евгений Фарносов

Большое внимание уделяет отработке навыков. Считает важным, чтобы человек ушёл с чувством, что «сейчас я могу работать эффективнее»

Илья Шубников

В управлении персоналом Илья считает, что важен глубокий анализ данных, чтобы клиент получил исчерпывающие ответы на все вопросы

Вероника Скурихина

Выделяет важность как и теоретического, так и практического материала, так как считает, что оба направления важны в развитии

Мансур Фаткулин

Эксперт — практик, предлагающий системные решения, мыслящий категориями бизнеса, имеющий 16-летний опыт работы в продажах

Зиля Насырова

На своих тренингах использует практические техники отработки умений и навыков, помогает развить навыки у участников тренинга

Собери своё решение

Оставить заявку

GMC Consulting×

Собери своё решение

Выберите цели и задачи, что бы узнать стоимость вашего решения