одни из лучших в кадровом консалтинге!
Кадровый консалтинг

Подбор персонала

< Назад в Услуги

РЕКРУТИНГ

Используется для поиска кандидатов на низовые или линейные управленческие позиции. Кандидаты отбираются на основании оценки достижений и профессиональных успехов, а также навыков, способностей и личных качеств. Каждый кандидат проходит предварительное собеседование со специалистом по подбору по заявленным профессиональным компетенциям и мотивации. Гарантийный срок на выбранных кандидатов составляет 90 дней, в течение которых при необходимости осуществляется замена сотрудника.

 

ПРЯМОЙ ПОИСК

Используется для поиска конкретного узкого специалиста или персоны. Для принятия решения заказчик получит полную информацию о сильных и слабых сторонах кандидата после серии собеседований. Во время подбора эксперт всесторонне исследует личности кандидатов, их деловые возможности, потенциал, мотивацию, рекомендации окружения. Поиск может занимать от 1,5 до 6 месяцев, однако вероятность успешного подбора при такой технологии очень высока.

 

< Назад в Услуги

Хочу сотрудничатьЗаполните заявку и мы свяжемся с вами, чтобы обсудить все детали

Имя Фамилия

E-mail

Телефон / Телеграм

Наименование вашей компании




© GMC Consulting 2004-2018
+7 (843) 294-17-84
kazan@gmcconsult.ru